100 chances 100 emplois est un programme en cours au niveau national, qui a pour but d’insérer des jeunes adultes (18 – 30 ans) dans le monde professionnel en les accompagnant jusqu’à l’emploi durable, lutter contre les discriminations et innover dans une démarche portée par les entreprises avec un objectif économique et sociétal.
Tout cela en s’appuyant sur un partenariat durable entre les acteurs économiques, les services de l’état, les collectivités locales, les acteurs de l’emploi, l’ensemble animé par une entreprise pilote.
Avec l’aide d’entreprises il permet de repérer certains potentiels et de leur donner leur chance au niveau de l’emploi et de la poursuite d’étude.
Pour StarDust, c’est primordial et bénéfique d’être un des principaux acteurs du bon fonctionnement de ce programme. A la fois en donnant une chance aux personnes participantes au dispositif, mais aussi pour notre entreprise.
Cela nous permet de diversifier notre effectif, mais aussi et surtout cela rentre dans les principes et valeurs de notre entreprise, prendre en compte les idées, les compétences et le potentiel de chacun afin d’en faire une force pour pouvoir avancer ensemble.
C’est aussi une manière d’être en accord avec notre activité de « chasseurs de bugs » en faisant en sorte de contrer certains bugs qui se veulent cette fois-ci sociétal.
« Grace à 100 chances 100 emplois nous avons déjà recruté 3 jeunes talents qui travaillent aujourd’hui dans notre laboratoire de tes à Marseille et dans la partie sales. »
Hélène Artigues DRH StarDust
StarDust a d’ailleurs gagné un trophée remis par le Maire de Marseille, à l’occasion d’une soirée organisée par la Mairie principale de Marseille concernant le dispositif « 100 chances 100 emplois ». Ce trophée est une réussite, une motivation et une fierté pour StarDust et toute son équipe qui souhaite continuer à donner sa chance aux potentiels futurs.